Consultant Werving en Selectie Contentmanagement en Webredactie

Gepubliceerd

In het kort

Jij bent onze nieuwe consultant detachering. We werken met een heleboel vaste werknemers maar met nog meer freelancers. Die groep organiseer en coördineer je, zodat onze klanten binnen no-time aan de slag kunnen met geschikte freelancers uit ons bestand.

Wat ga je doen?

Onze klanten bieden steeds vaker tijdelijke klussen aan. Daar hebben we freelancers voor nodig. Jij sluit je aan bij ons recruitment-team om samen met onze huidige consultant detachering ervoor te zorgen dat die freelancers beschikbaar zijn en zo snel mogelijk aan de slag kunnen.
Jij maakt een kwalitatieve match tussen klant en freelancer waarbij de klant de beste kandidaat krijgt en de freelancer de leukste opdracht.
Je onderhoudt de freelancepool met contentmanagers en webredacteuren. Van begin tot eind. Je neemt interviews af met kandidaten, stelt modelovereenkomsten op en leest inkoopcontracten na. Je steekt veel energie in het onderhouden van een warme relatie met de klant én de freelancer. Zo monitor je of de klant tevreden is met de inzet van de freelancers en of de freelancer het naar zijn zin heeft bij de klant.
Na je inwerktraject ga je zelfstandig functioneren en let je op de kwaliteit van de freelancepool, het vervullen van de freelance-aanvragen en alle administratie die daarbij komt kijken. Je krijgt daarin veel ruimte: de verantwoordelijkheid ligt bij jou.

Wat zoeken we in een Consultant Detachering?

Je bent een relatiebouwer die communicatief sterk is. Je bent altijd op de hoogte van wat er speelt, zowel bij de klant als de freelancer. Je herkent commerciële kansen. Daar handel je ook naar. Je bent gestructureerd en werkt nauwkeurig. Je bent goed in het bijhouden van alle informatie in de verschillende systemen en administratie

Wat vinden we verder belangrijk?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, in vergelijkbare rol en omgeving
  • Beschikbaar voor minstens 32 uur per week
  • In het bezit van een rijbewijs
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Goede beheersing van Microsoft Office

Wat biedt Crossphase?

Je staat in nauw contact met uiteenlopende A-merken en krijgt veel vrijheid in je functie. We groeien hard en dat betekent dat we je een goed salaris kunnen bieden en je functie in de toekomst met het bedrijf kan meegroeien. We bieden 25 vakantiedagen op een 40-urige werkweek en een goede pensioenbijdrage.

Ook jouw ontwikkeling is voor ons een prioriteit. Met de Crossphase Academy blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je carrière te halen.

Je collega’s, contentmanagers, webredacteuren en andere Crossphasers zijn jong en bevlogen. Ze werken vaak op kantoor in Leiden, maar minstens zo vaak op locatie in steden als Utrecht, Rotterdam, Amsterdam of Den Haag. Het bedrijf is informeel en constant in beweging. Daar betrekken we je graag bij. Er zijn maandelijkse borrels en kwartaalmeetings. Zo nu en dan pakken we uit en gaan de collega’s samen op pad.

Verder bieden we je een wekelijkse bootcampsessie, een uitgebreide biologische lunch, fruit op kantoor en tweewekelijks een stoelmassage.

Wat doet Crossphase?

Wij zijn gespecialiseerd in contentmanagement. We werken met A-merken en grote (semi)overheidsinstanties. In de Randstad en daarbuiten. Deze klanten helpen we met het maken, beheren en migreren van hun online content. Op dit moment zijn we al marktleider in Nederland. Dat willen we ook internationaal worden. En daar hebben we jou voor nodig.

Solliciteren bij Crossphase

Zin om te starten als Consultant Detachering bij Crossphase? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Bel dan onze corporate recruiter Ruben op 06-38306273. Of stuur een mail naar werken@crossphase.nl.

Na je sollicitatie
Zijn wij net zo enthousiast als jij, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Dit eerste gesprek voer je met twee Crossphasers. We leren elkaar kennen en vertellen je meer over ons bedrijf. Bevalt dit van beide kanten, dan kan het snel gaan. We nodigen je dan graag uit voor een tweede gesprek. Levert ook dat een goed gevoel op, dan doen we je een aanbieding om bij Crossphase te komen werken.

Publicatiedatum

04.09.2018

Contactpersoon

Ruben Thenu

Meer weten over deze vacature?
Deel deze vacature
Crossphase gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.